□蒋璟璟
近日，有网友发帖称，在入职三只松鼠后，员工会将自己的名字改为“鼠某某”。此事引发公众关注。记者就此事联系了三只松鼠股份有限公司，工作人员回应称，公司内部确实存在这样的做法。工作人员表示，公司确实有以“鼠”字作为名字前缀的文化。“这是我们企业内部的一种文化，大家都用‘鼠’字起名，感觉更亲切、可爱一些，也突出我们的品牌特色。并不是强制规定的，并没有说不同意就会有什么后果。”（界面新闻）
人在江湖飘，马甲很重要。在“自然人”成为“职场人”的过程中，各式各样的标识系统，一直贯穿始终。工号、工牌、制服等等，都属于这套标识系统。除此之外，近年来，实则还有一种新兴的标识体系，大概可以称作“工名”，一些互联网公司所推行的“花名”文化，就是其中最典型的代表。事实上我们知道，头部互联网企业的一举一动，对整个商业世界，都有着极强的引领、示范作用。于是乎，诸如三只松鼠这样的公司有样学样，也就不足为奇了。只不过，人均“鼠某某”的命名方式，终究还是略显怪诞了。
一般来说，公司员工的“花名”，都属相对开放的系统，正因为随心所欲，才显得好玩。有的公司规定以“英文名”作为内部代称，凹的是国际范，那份土洋结合的喜感，也是社交粘合剂；有的公司主打“武侠风”，这固然是老板个人意趣，但同样也有以浪漫气质与侠义精神修饰“搞钱主义”的考量，也算是呼啸聚义、大侠云集……与之相较，三只松鼠员工入职后则要改成“鼠”姓，限制如此之多、选择如此之少，这哪里还有“花名”本该有的天马行空、轻松愉悦。
“鼠字名”，真的很难评。三只松鼠创始人，名曰“松鼠老爹”，虽也是“写实”，还是内含有凌驾众生之独尊感。看似一视同仁，却又是尊卑有别的。而其他员工花名以“鼠”字入名，想要取个心满意足、不膈应的“鼠名”，想必就要难上许多了。“花名”是鼓励员工张扬个性、自我放飞，还是单方面强加于人、处处掣肘？不同公司，不同“规矩”，当真是高下立判。面对质疑，尽管三只松鼠回应“不强制”，那是毕竟“人在江湖，身不由己”，半推半就者大有人在吧。
“自然人”化身“职场人”，企业文化与身份认同固然重要，但这种“文化”或者说“认同”，首先体现为内在的价值观而非外在的符号系统。员工入职要改成“鼠”姓，未必有趣正规配资公司，但确实有辱。
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